het is onze kernwaarde om maatschappelijk verantwoordelijk te zijn en de mensenrechten van onze werknemers te beschermen. we kunnen voldoen aan de industriële normen en lokale wetgevingseisen en we ondersteunen een duurzame implementatie van de principes zoals:

1. kinderarbeid : geen gebruik en ondersteuning van kinderarbeid.
2. gedwongen en verplichte arbeid: gehoorzaam het arbeidsvrijwillige principe, geen gedwongen of verplichte arbeid
3. gezondheid en veiligheid: de gezondheidstoestand van elke medewerker beoordelen, zorgen voor veilige & amp; gezonde werkplek, gestandaardiseerde gebruiksmachines; bieden opkomst redding gids en eenvoudige aids-apparatuur.
4. werktijd: strikt volgen lokale wetgeving werktijd.
5. vrijheid van vereniging en recht op collectieve onderhandelingen: respecteren van het recht om vakbonden te vormen en er lid van te worden, en collectief te onderhandelen.
6. vergoeding: respecteer het recht op een persoonlijk leefbaar loon, redelijk betaald volgens de lokale wetgeving.
7. verzekering: zorg ervoor dat elke arbeid wettelijk beschermd is met een verzekering.
8. milieu beleid: opmaak afvalclassificatie, voldoende reclame en richtlijn voor milieubescherming.
9. beheersysteem: faciliteiten die certificatie willen verkrijgen en behouden, moeten verder gaan dan eenvoudige naleving om de norm te integreren in hun managementsystemen en -praktijken.

Neem contact met ons op om het bsci-certificaat te bekijken als dat nodig is.